Адам Кос Можете ли вы представить себе подачу иска против вашего работодателя по какой-либо причине? Если бы вы были в Америке и вашим работодателем была Apple, то, возможно, да. Сотрудники компании, вероятно, узнали, что таким образом можно заработать много денег. Напротив, даже Apple не отличается особой придирчивостью в своем поведении.
Проверка сумки
30 миллионов долларов Apple придется выплатить компенсацию своим сотрудникам, которые, как она автоматически предположила, воровали. Их личные вещи регулярно подвергались обыску, что часто задерживало их даже на 45 минут сверх рабочего времени, но Apple не возмещала им расходы (независимо от того, что в их личных вещах рылся другой человек). Этот иск был подан в 2013 году, и только два года спустя Apple прекратила обыск частных вещей. При этом иск также был отклонен судом. Конечно, была апелляция и только сейчас еще и окончательный приговор. 29,9 миллиона долларов будут разделены между 12 тысячами сотрудников.
Возможно вас интересует
Вратислав Голуб Дело Эшли Йёвик
Сотрудник Apple Эшли Йовик, публично рассказавший о проблемах на рабочем месте, был за это должным образом вознагражден, то есть уволен. Однако не из-за своего мнения, а из-за якобы утечки конфиденциальной информации. Йёвик подробно описывает серию тревожных обвинений, некоторые из которых были записаны на нее. сайт. Она упоминает, что подвергалась сексизму, притеснениям, издевательствам и мести со стороны менеджеров и коллег. Однако все началось с того, что она выразила обеспокоенность по поводу возможного загрязнения своего офиса опасными отходами и подала иск о компенсации работникам, что, как утверждается, вызвало дальнейшие ответные меры со стороны менеджеров – вынужденный отпуск, который в конечном итоге привел к ее уходу из компании без официальных объяснений. И иск уже на рассмотрении.
яблоко тоже
Дело Эшли Йовика также происходит на фоне растущей критики Apple со стороны сотрудников, которые считают, что технологический гигант не делает достаточно для устранения обвинений в преследованиях, сексизме, расизме, несправедливости и других проблемах на рабочем месте. Таким образом, группа сотрудников основала организацию AppleToo. Хотя она еще не подала в суд на Apple напрямую, ее создание, конечно, не означает, что Apple — это компания мечты, в которой действительно хочется работать. Внешне оно демонстрирует, насколько оно гостеприимно к различным сообществам и меньшинствам, но когда вы находитесь «внутри», ситуация явно другая.
Фотогалерея
Мониторинг личных сообщений
В конце 2019 года бывший сотрудник Джерард Уильямс обвинил Apple в незаконное собрание его личных сообщений, чтобы Apple, в свою очередь, могла выдвинуть против него обвинения в нарушении контракта путем создания компании по производству серверных чипов. Уильямс руководил разработкой всех чипов, используемых в мобильных устройствах Apple, и покинул компанию после девяти лет работы в компании. У него появился инвестор, который вложил 53 миллиона долларов в его стартап Nuvia. Однако Apple подала на него в суд, заявив, что соглашение об интеллектуальной собственности не позволяет ему планировать или заниматься какой-либо деловой деятельностью, которая могла бы конкурировать с компанией. В иске Apple также утверждает, что работа Уильямса над Nuvia была конкурентоспособной с Apple, поскольку он нанял «многочисленных инженеров Apple» вне компании. Но как Apple получила эту информацию? Предположительно, отслеживая личные сообщения. Таким образом, иск заменил судебный процесс, и мы пока не знаем их исхода.
А как именно вы пришли к фразе «видимо внутри Apple все по-другому»? Только потому, что кто-то подал иск? В Америке я могу буквально подать в суд на бога за то, что он не выполнил свои молитвы так, как мне хотелось. Из этого довольно сложно понять, что что-то есть или наоборот нет. И даже если этот процесс каким-то образом и получится, из него ничего не выведешь, потому что речь идет только о битве адвокатов. Справедливость редко имеет к этому какое-либо отношение. Я понимаю, что это скорее таблоид, чем серьезный журнал, но все же.