Амайя Томан Представители Apple любят и неоднократно заявляют, что для них клиенты и пользователи на первом месте. А как обстоят дела с ее сотрудниками — а точнее с сотрудниками контрактных партнеров Apple, особенно в азиатских странах? Мало кто питал иллюзий по поводу условий на тамошних заводах, но когда в 2013 году начали распространяться новости о многочисленных смертях на шанхайском заводе, которым управляет Pegatron, общественность начала бить тревогу.
Возможно вас интересует
Вопрос о крайне некачественных условиях на китайских фабриках стал обсуждаться более интенсивно после стремительного взлета Apple на рубеже тысячелетий. Гигант из Купертино, понятно, далеко не единственная технологическая компания, которая по разным причинам размещает значительную часть своего производства в Китае. Но он определенно более заметен по сравнению с большинством своих конкурентов, поэтому также подвергся резкой критике в этом отношении. Кроме того, бесчеловечные условия на китайских заводах резко контрастировали с давней приверженностью Apple соблюдению прав человека.
Когда вы думаете об Apple, большинство людей сразу думают о Foxconn, которая отвечает за значительную часть производства комплектующих для продукции Apple. Как и в случае с Pegatron, на заводах Foxconn также произошло несколько смертей сотрудников, и Apple снова столкнулась с резкой критикой со стороны общественности и средств массовой информации в связи с этими событиями. Ситуацию не сильно улучшил даже Стив Джобс, который в одном из интервью, посвященных этим событиям, весьма невесело охарактеризовал упомянутые заводы как «вполне хорошие». Но серия смертей сотрудников Pegatron окончательно подтвердила, что это далеко не единичная проблема в Foxconn.
Особую тревогу всех вызвал тот факт, что самому молодому из умерших сотрудников «Пегатрона» было всего пятнадцать лет. Сообщается, что самая молодая жертва умерла от пневмонии после того, как ей пришлось провести долгие часы, работая на производственной линии iPhone 5c. Пятнадцатилетний Ши Чжаокунь получил работу на производственной линии в Pegatron, используя поддельное удостоверение личности, в котором было указано, что ему двадцать лет. За первую неделю работы на фабрике он отработал семьдесят девять часов. Китайские группы активистов за трудовые права начали оказывать давление на Apple, чтобы она начала расследование смертей.
Позже Apple призналась, что направила на объект Pegatron команду врачей. Но эксперты пришли к выводу, что условия труда не привели напрямую к смерти пятнадцатилетнего сотрудника. «В прошлом месяце мы направили независимую группу медицинских экспертов из США и Китая для проведения расследования на заводе. Хотя они не нашли никаких доказательств связи с местными условиями труда, мы поняли, что этого недостаточно, чтобы утешить семьи, потерявшие здесь близких. Apple имеет давнюю приверженность обеспечению безопасной и здоровой рабочей среды для каждого сотрудника цепочки поставок, и наша команда работает с Pegatron на местах, чтобы обеспечить соответствие условий нашим высоким стандартам», — говорится в официальном заявлении Apple.
В Pegatron в результате этого дела среди прочего было внедрено распознавание лиц с помощью специальных технологий в рамках предотвращения трудоустройства несовершеннолетних работников. Желающим получить работу необходимо было официально проверить свои документы, а совпадение лица с фотографией в документах проверялось искусственным интеллектом. В то же время Apple активизировала усилия по гуманизации условий труда на заводах своих поставщиков комплектующих.
Источник: Культ Мак
