Закрыть объявление

Тим Кук был генеральным директором Apple в течение двух лет, а точнее 735 дней, так что пришло время подвести итоги его руководства калифорнийской компанией. Агентство Reuters сегодня опубликовало обновленный профиль тихого капитана одной из крупнейших компаний...

Вскоре после того, как Шерил Сэндберг стала операционным директором Facebook, она искала кого-то, с кем можно было бы связаться, кого-то на аналогичной роли, то есть второго номера после блестящего и страстного молодого основателя. Она позвонила Тиму Куку.

«Он в значительной степени объяснил мне, что моя работа заключалась в том, чтобы делать вещи, на которых Марк (Цукерберг) не хотел так много внимания уделять». Сэндберг рассказала о встрече в 2007 году с Тимом Куком, который в то время также был главным операционным директором, которая длилась несколько часов. «Такова была его роль при Стиве (Джобсе). Он объяснил мне, что такая позиция может со временем измениться и что мне следует к этому подготовиться».

Хотя Сэндберг с годами укрепила свои позиции в Facebook, именно Кук с тех пор радикально изменился в работе. Теперь человеку, который верно служил Стиву Джобсу и долгие годы держал Apple на плаву, возможно, самому понадобится совет.

После двух лет правления Кука в следующем месяце Apple представит обновленный iPhone, и это станет поворотным моментом для Кука. Компания, которую он возглавил, превратилась из пионера в своей отрасли в нечто совершенно иное: она превратилась в зрелого корпоративного колосса.

[do action=»citation»]Ожидается, что Apple по-прежнему представит новый крупный продукт под его руководством.[/do]

После пяти удивительных лет, в течение которых Apple утроила количество сотрудников, увеличила выручку в шесть раз, даже увеличила прибыль в двенадцать раз, а цена одной акции подскочила со 150 долларов до пика в 705 долларов (прошлой осенью), трансформация, вероятно, была неизбежна. Однако болезненно для некоторых.

Неясно, сможет ли тихий и непредвзятый Кук успешно трансформировать культовую культуру, которую построил Стив Джобс. В то время как Кук ловко управлял iPhone и iPad, которые будут продолжать приносить огромную прибыль, Apple все еще ждет, чтобы представить под его руководством новый крупный продукт. Говорят о часах и телевизорах, но пока ничего не происходит.

Некоторые обеспокоены тем, что изменения Кука в корпоративной культуре подавили творческий огонь и, возможно, страх, которые заставляли сотрудников достигать невозможного.

Могут ли хорошие люди добиться успеха?

Кук известен как трудоголик, тщательно охраняющий свою личную жизнь. Люди, которые его знают, описывают его как вдумчивого руководителя, умеющего слушать, быть обаятельным и веселым в небольших группах.

В Apple Кук разработал методичный и содержательный стиль, который полностью отличался от того, который практиковал его предшественник. Прошли встречи Джобса по программному обеспечению iPhone, которые проводились каждые 14 дней, на которых обсуждались все запланированные функции флагманского продукта компании. «Это совсем не в стиле Тима». сказал один человек, знакомый с ходом встреч. «Он предпочитает делегировать полномочия».

Однако у Кука есть и более жесткая и строгая сторона. Иногда он настолько спокоен на совещаниях, что прочитать его мысли практически невозможно. Он сидит неподвижно, сложив руки перед собой, и любое изменение в постоянном покачивании его стула является для окружающих знаком, что что-то не так. Пока он слушает и продолжает качаться в том же ритме, все в порядке.

«Он мог ударить тебя одним предложением. Он сказал что-то вроде: «Я не думаю, что это достаточно хорошо», и все, в этот момент тебе просто хочется упасть на землю и умереть». добавил неназванный человек. Apple отказалась каким-либо образом комментировать эту тему.

Сторонники Кука говорят, что его методический подход не влияет на его способность принимать решения. Они указывают на фиаско с Картами от Apple, которыми в Купертино заменили карты от Google, но вскоре выяснилось, что яблочный продукт еще не готов к выпуску в свет.

Затем Apple загнала все это в тупик, заявив, что Maps — это большая инициатива и что она находится только в начале своего пути. Однако внутри компании происходили гораздо более фундаментальные вещи. Минуя Скотта Форстолла, руководителя отдела мобильного программного обеспечения и фаворита Джобса, который отвечал за карты, Кук передал дело главе интернет-службы Эдди Кью, чтобы тот точно выяснил, что произошло и что нужно было сделать.

Вскоре Кук принес публичные извинения, уволил Форстолла и передал отдел разработки программного обеспечения Джони Айву, который до сих пор отвечал только за разработку аппаратного обеспечения.

[do action="quote"]Он готов признавать ошибки и открыто говорит о проблемах.[/do]

«Видение Тима, которое включало Джони и по сути связывало два очень, очень важных отдела Apple, — это было важное решение Тима, которое он принял совершенно независимо и решительно». Ситуацию прокомментировал Боб Айгер, исполнительный директор Walt Disney Co. и директор Apple.

По сравнению с режимом Джобса режим Кука мягче и добрее, и многие приветствовали это изменение. «Это не такое безумие, как раньше. Это не так уж и драконовски». сказала Бет Фокс, консультант по подбору персонала и бывшая сотрудница Apple, добавив, что люди, которых она знала, остались в компании. «Им нравится Тим». Это было ответом на другие сообщения о том, что многие люди покидают Apple из-за изменений. Будь то постоянные сотрудники, которые не собирались уходить, или новые люди, которые ожидали чего-то другого от своего пребывания в Apple.

Социальная страница

Кук гораздо более откровенен, чем Джобс; Кажется, он готов признать ошибки и откровенно высказывается о таких проблемах, как плохие условия труда на китайских фабриках.

«С социальной точки зрения, единственный способ, которым Apple может изменить мир к лучшему, — это — и я твердо верю — быть полностью прозрачным», заявил Кук в этом году, как это ни парадоксально, за закрытыми дверями, на встрече выпускников бизнес-школы. «При этом вы выбираете сообщать о плохом и хорошем, и мы надеемся побудить других присоединиться к нам».

Под давлением инвесторов Кук не только согласился, что большая часть средств Apple перейдет в руки акционеров, но и добровольно связал размер своей зарплаты с доходностью акций.

Но некоторые критики подвергают сомнению обязательства Кука по обеспечению прозрачности и прав трудящихся, заявляя, что они, возможно, мало что значат. Производственная система, которую часто критикуют, была построена Куком и теперь окутана множеством тайн, о которых не рассказывает ни Apple, ни сам Кук. Хотя условия на некоторых китайских заводах улучшились, поскольку Apple начала контролировать сверхурочную работу миллионов рабочих, обвинения в несправедливых условиях труда продолжаются.

В то же время Apple сталкивается с налоговыми проблемами, поскольку она зарабатывает миллиарды долларов на хитроумной системе, построенной ею в Ирландии. Куку даже пришлось защищать практику Apple по оптимизации налогов перед Сенатом США в мае. Однако сейчас акционеров в основном интересует общее состояние компании, а также презентация следующего крупного продукта.

В последние недели Кук также проявил большую уверенность, когда инвестор Карл Икан вложил в калифорнийскую компанию значительное состояние.

По словам Боба Айгера, вышеупомянутого директора Apple, Кук взял на себя очень сложную роль, учитывая, кого он заменил на этой должности и какую компанию возглавлял. «Я думаю, что он очень техничен и играет сам за себя. Мне нравится, что он не тот, кем его считает мир, и не тот, кем был Стив, а то, что он сам». - заявил Айгер.

Источник: Reuters.com
.