Адам Кос Вероятно, само собой разумеется, что мир все еще находится в кризисе. Чипсов по-прежнему не хватает, Covid-19, возможно, еще не сказал своего последнего слова, инфляция стремительно растет, а еще у нас есть российско-украинский конфликт. На это реагируют все, в том числе крупные технологические компании.
Его запустила Meta, за ней последовали Amazon, Twitter, Microsoft, Google и даже Spotify. Хотя в случае с Twitter это скорее прихоть нового гендиректора сети Илона Маска, и на Spotify он, наверное, меньше всего повлияет, так как тот намерен уволить «всего» 6% своих сотрудников, а это около 600 человек. Из общего числа увольнений 9 генеральный директор Spotify Дэниел Эк оправдывает замедление темпов роста рекламы и то, что в 808 году рост операционных расходов превысил рост доходов (но Spotify страдает от этого в долгосрочной перспективе).
Ход строительства Apple Park
В начале января Amazon объявила, что уволит 18 1,2 сотрудников. Цифра огромна, но это 1,5% от всех людей, работающих в Amazon (их около 18 млн). 10 января Microsoft объявила, что уволит 12 5 человек. Два дня спустя Google объявил, что попрощается с 6 10 сотрудников. У первых это XNUMX% всех сотрудников компании, у вторых - XNUMX%. Затем Salesforce увольняет XNUMX% сотрудников, что является самым высоким показателем. Но он утверждает, что это будут те, кого он нанял во время пандемии. У него просто были большие глаза. И в этом заключается проблема. Потому что эти гиганты не знали границ и нанимали по уши (в буквальном смысле) и теперь их догнали.
Возможно вас интересует
Это еще не все
Spotify не показывает пальцем, но очевидно, кто покинет компанию. Амбиции продукта Автомобиль вещь это было здорово, но реальность была довольно мрачной. Продукт продавался всего 5 месяцев, прежде чем был снят с производства. Например, Meta нанимала сотрудников для проектов, которые вряд ли могли принести прибыль в краткосрочной перспективе. Конечно, речь идет о метаверсиях, то есть о том, что для многих пока является очень неуловимым понятием. Другие, такие как Microsoft и Google, находятся в аналогичной ситуации.
Фотогалерея
Эти сотрудники буквально толпами покидают компанию, даже если они работали у кого-то над проектами, которые на первый взгляд могут показаться не интересными. Но эти продукты должны были поступить не в этом или следующем году, а в течение ближайших нескольких лет, когда в будущем мы их просто не увидим. Мы будем ждать его еще дольше, если вообще получим. Таким образом, все эти увольнения оказывают явное влияние на технологический прогресс, даже если это «всего лишь» десятки тысяч человек, составляющие долю процента от общего числа сотрудников всех компаний.
Возможно вас интересует
Вратислав Голуб Как дела у Apple?
Хорошо на данный момент. их еще нет сигналы, что он тоже должен выстрелить. Это также могло быть связано с тем, что он был более осторожен в своей экспансии и не набирал так много людей, как другие. Конечно, компания из Купертино также нанимает сотрудников для проектов с менее определенным будущим, таких как гарнитура или Apple Car, но в гораздо меньших масштабах, чем другие конкуренты. С 2019 по 2022 год компания наняла всего около 20% новых сотрудников, но за тот же период Amazon наняла 50%, Microsoft — 53%, Alphabet (Google) — 57%, а Meta — целых 94% новых сотрудников.
