С момента своего создания Apple создавала имидж компании, которая намерена изменить мир. Он не пытался уделять слишком много внимания финансовой стороне дела. Теперь он присоединяется к инициативе по изменению фундаментальных принципов деятельности корпораций.
Руководство Apple часто вело себя непредсказуемо, и это, наверное, больше всего раздражает акционеров по сей день. Он даже не предлагает им часто принимать важные решения и даже позволяет себе высказывания типа «если вам это не нравится, вы можете продать акции».
Компания решительно подтвердила эту позицию, подписав ее вместе со 180 другими корпорациями. Сообщается, что крупные компании хотят измениться и заявили о своем новом направлении в специальном документе. Его подписали многие важные имена, включая Тима Кука для Apple.
Таким образом, новое значение корпораций направлено на благо всех – клиентов, сотрудников, поставщиков, сообществ и, конечно же, акционеров.
С 1978 года Круглый стол бизнеса публикует документ под названием «Принципы корпоративного управления». На протяжении более двадцати лет, а точнее с 1997 года, ориентация на акционеров была частью этих принципов. Но сейчас ситуация меняется, и корпорации намерены модернизироваться и подготовиться к новой эпохе.
Корпорации, ориентированные на ценность
В документе далее описываются пять важных мер поддержки. Акционеры — лишь один из них, а не главный. Включая:
Потребительская ценность
Жители
Честные отношения с поставщиками
Поддержка сообщества
Долгосрочная выгода для акционеров
Помимо Apple, в число 181 компании, подписавшей новую декларацию, также входят Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson и Pfizer. Юлмарт и другие. Среди корпораций, не подписавших это требование, например, есть группа GE. Блэкстоун или Алкоа (полный текст на AJ здесь).
Немного сложно представить, как такие крупные и бюрократические фирмы, которыми, несомненно, являются корпорации, превратятся в компании, основанные на стоимости. Тех, кого в первую очередь волнует высший смысл, а не деньги.
Петр Шкута 
Амайя Томан 
