Филип Новотный Появление iPhone в 2007 году значительно потрясло индустрию мобильных телефонов. Кроме того, это также коренным образом изменило взаимоотношения ряда компаний, конкурирующих за благосклонность клиентов в этой сфере – наиболее заметным является соперничество между Apple и Google. Последующее появление операционной системы Android вызвало лавину исков об интеллектуальной собственности, и Эрику Шмидту пришлось уйти из совета директоров Apple. Тогда Стив Джобс немедленно объявил термоядерную войну Android. Но, как показывают недавно полученные электронные письма, сложные отношения между технологическими гигантами существовали задолго до этого.
Интересная информация об Apple и Google появилась благодаря недавнему правительственному расследованию. Минюсту США не понравились взаимные договоренности относительно набора новых сотрудников — Apple, Google и ряд других высокотехнологичных компаний обязались друг перед другом не вести активный поиск кандидатов на работу среди своих партнеров.
Эти неписаные соглашения принимали разные формы и часто были индивидуальными в зависимости от рассматриваемых компаний. Microsoft, например, ограничила соглашение только постами высшего руководства, в то время как другие выбрали более широкое решение. Такие соглашения в последние годы были введены такими компаниями, как Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle или Pixar. Но все началось с соглашения между Стивом Джобсом и Эриком Шмидтом. (тогдашний генеральный директор Google).
Теперь вы можете прочитать об этом прагматичном соглашении в подлинных электронных письмах сотрудников Apple и Google на сайте Jablíčkář в переводе на чешский язык. Главным действующим лицом взаимного общения является Сергей Брин, один из основателей Google и руководитель ее ИТ-отдела. Он и его коллеги часто контактировали с самим Стивом Джобсом, который подозревал Google в нарушении соглашения о взаимном найме. Как видно из следующей переписки, отношения между Apple и Google долгое время были проблемными. Появление Android, которое для Джобса представляло собой предательство со стороны Эрика Шмидта, тогда лишь довело это соперничество до его нынешней формы.
Datum: 13 февраля 2005 г., 13:06
Pro: emg@google.com; Джоан Брэди
Тема: гневный телефонный звонок от Стива Джобса.
Итак, Стив Джобс позвонил мне сегодня и был очень зол. Речь шла о наборе людей из своей команды. Джобс убеждён, что мы разрабатываем браузер и пытаемся собрать команду, которая будет работать над Safari. Он даже высказал несколько косвенных угроз, но лично я бы не воспринял их всерьез, потому что он сильно увлекся.
Однако я сказал ему, что мы не занимаемся разработкой браузера и, насколько мне известно, мы не нацелены систематически непосредственно на команду Safari при наборе персонала. Я сказал, что нам следует поговорить о наших возможностях. А также, что я не позволю этому ускользнуть и рассмотрю нашу стратегию набора персонала в отношении Apple и Safari. Думаю, это его успокоило.
Я хотел спросить, как выглядит эта проблема и как мы хотим подходить к набору людей из наших партнеров или дружественных компаний. Что касается браузера, я знаю и сказал ему, что у нас есть люди из Mozilla, которые работают в основном над Firefox. Я не упомянул, что мы можем выпустить улучшенную версию, но я все еще не уверен, что мы когда-нибудь ее выпустим. Что касается набора персонала: недавно я услышал, что один кандидат из Apple имел опыт работы с браузером, поэтому я бы сказал, что он был из команды Safari. Я сказал об этом Стиву, и он сказал, что не против, если кто-то придет к нам и мы его наймем, но он не против систематического убеждения. Я не знаю, действительно ли мы систематически пытаемся это сделать.
Поэтому, пожалуйста, дайте мне знать, как у нас дела и как, по вашему мнению, нам следует устанавливать нашу политику.
Datum: 17 февраля 2005 г., 20:20
Pro: emg@google.com; Джоан@google.com; Билл Кэмпбелл
Cc: arnnon@google.com
Тема: Re: FW: [Fwd: RE: Разгневанный телефонный звонок от Стива Джобса]
Итак, Стив Джобс снова сердито позвонил мне. Я не думаю, что нам следует менять нашу стратегию набора персонала из-за этого, но я подумал, что должен сообщить вам об этом. По сути, он сказал мне: «Если вы наймете хотя бы одного из этих людей, это будет означать войну». Я сказал ему, что не могу обещать никакого результата, но еще раз обсужу это с руководством. Я спросил, ожидает ли он отзыва наших предложений, и он ответил утвердительно.
Я еще раз взглянул на приведенные ниже данные и думаю, что нам не следует останавливаться только на изменениях в программе рекомендаций сотрудников, потому что Джобс упомянул практически всю команду. Компромиссом было бы продолжить предложение, которое мы уже сделали (против цензура суда), но не предлагать ничего другим кандидатам, пока они не получат разрешения от Apple.
В любом случае мы не будем делать никаких предложений сотрудникам Apple и не связываться с ними до тех пор, пока у нас не будет возможности обсудить это.
-Сергей
На данный момент Apple и Google договорились запретить активный набор сотрудников другой компании. Обратите внимание на дату публикации, через два года все было по-другому.
Datum: 26 февраля 2005 г., 05:28
Pro:
Тема: Google
Все,
пожалуйста, добавьте Google в список запрещенных компаний. Недавно мы договорились не нанимать между собой новых сотрудников. Так что если услышите, что ищут в наших рядах, обязательно дайте мне знать.
Также убедитесь, что мы выполняем свою часть сделки.
Спасибо,
Danielle
Google выявляет ошибки в своей команде по подбору персонала, а Шмидт сам предпринимает необходимые шаги:
Datum: 7 сентября 2005 г., 22:52
Pro: emg@google.com; Кэмпбелл, Билл; arnon@google.com
Тема: Телефонный звонок от Мэг Уитмен.
НЕ ПЕРЕсылать
Мэг (тогда генеральный директор eBay) она позвонила мне по поводу нашей практики найма. Вот что она мне сказала:
- Все технологические компании шепчутся о Google, потому что мы повсеместно повышаем зарплаты. Сегодня люди просто ждут нашего падения, чтобы отругать нас за наши «несправедливые» действия.
- Мы ничего не получаем от нашей кадровой политики, мы только вредим нашим конкурентам. Похоже, что где-то в Google мы нацелены на eBay и якобы пытаемся навредить Yahoo!, eBay и Microsoft. (Я это отрицал.)
- Один из наших рекрутеров позвонил Мейнарду Уэббу (их главному операционному директору) и встретился с ним. Наш человек сказал следующее:
а) Google ищет нового главного операционного директора.
б) Эта позиция будет оценена в 10 миллионов долларов США в течение 4 лет.
в) Главный операционный директор будет частью «плана генерального директора-преемника» (т.е. кандидатом на пост генерального директора).
г) Мейнард отказался от предложения.
Из-за этих (ложных) заявлений я дал указание Арнону уволить этого рекрутера за дисциплинарные взыскания.
Это был надоедливый телефонный звонок от хорошего друга. Мы должны это исправить.
Эрик
Google признает, что трудовые договоры можно оспорить в суде:
Они подонки, и мы знаем это уже несколько лет.
и что за смех? что они не хотели просто отдавать людей друг другу? или что они не хотели бессмысленно им переплачивать?
Мне кажется, что эти письма их и никого не касаются, я не понимаю, почему я рассекречиваю или публикую такого рода внутреннее общение.
мне сегодня начальник 3 раза сказал, что надо разбить телеком в нашем сегменте, так что я уже вижу, как через 10 лет кто-то его вынесет и займётся с ним наукой.