Яромир Мико Даже сегодня мы сталкиваемся с мнениями о том, как Apple под руководством Тима Кука изменилась со времен Стива Джобса. Да, компания радикально расширила свой портфель продуктов и в последние годы начала продвигать такие потоковые сервисы, как Apple Music, News, TV+ или Apple Arcade. Это все изменения, которые почувствуют клиенты. Деловые партнеры и топ-менеджеры компаний, производящих продукцию с сертификацией для устройств Apple, также имеют что сказать по поводу смены руководства.
Одним из таких производителей является Sonos, который производит умные колонки. Ее основатель Джон Макфарлейн вспоминает, что, когда Тим Кук возглавил Apple, произошло резкое изменение в поведении менеджеров, занимающих высокие посты. Когда в 2004 году он встретил Грега Джосвиака, ныне вице-президента по маркетингу продукции, он был груб и высокомерен. «Он был абсолютно пренебрежительным. Но Грег, которого я встретил несколько лет спустя, был совершенно другим человеком». Макфарлейн заявил.
Фотогалерея
Галерея: Коллекция колонок Ikea Symfonisk, созданная в сотрудничестве с Sonos.
Основатель Sonos провел более 50 встреч с руководством Apple, в ходе которых обсуждал компаниюy о сотрудничестве по различным продуктам и услугам. После 2011 года, когда Тим Кук заменил Стива Джобса, руководство Apple, включая Грега Джосвиака, изменило свое отношение, в том числе мнения и поведение. «Тим почти пуританин. Он не тратит деньги, он не водит машину v роскошные автомобили. Он сосредоточен исключительно на бизнесе». утверждает Макфарлейн, добавляя, что его манаgeМент, за некоторыми исключениями, очень умен и думает на несколько лет вперед.
Бывший менеджер и нынешний партнер Allegis Capital Жан Луи Гассе для разнообразия сравнил Стива Джобса с провидцем, а Тим Кук — скорее энергетический брокер для других членов руководства. Профессор Гарвардского университета Дэвид Йоффи, много лет изучавший Apple, описал Стива Джобса jкак человек, сосредоточенный на продукте и дизайне, а Тим Кук je согласно его знаниям, человек, который проводит свое время во всех видах деятельности и аспектах жизни общества. Именно поэтому некоторые сотрудники беспокоятся, что Кук не имеет видения продукта и смотрит на все корпоративно.a глаза. На одной из встреч он якобы целый час говорил о зарубежной экономике.
Возможно вас интересует
Дэвид Ханак Однако, несмотря на это изменение, некоторые элементы Джобсаo сохранил системуy. Самым важным является обязательное собрание руководства каждый понедельник. v 9:00 утра. Эти встречи могут длиться несколько часов, и некоторые сотрудники Apple подтвердили, что это их испортило.a много планов на выходные. Несмотря на это, при Куке произошли изменения. Если Джобс уничтожал менеджеров криками, то Кук может освежевать оппонента бесконечным шквалом вопросов. Поэтому священный долг менеджеров – по-настоящему знать свою команду и проекты, над которыми они работают.í. Что jты повар Они сказали, что разозлились вы можете сказать, когда он перестанет раскачиваться.
Достопримечательности TaKé в том, что Кук, в отличие от Джобса, может проявить себя извинение и признать ошибку, возможно, ради принятия плохой персонал или беда например, запуск Apple Maps в 2012 году. Компания также начала уделять больше внимания благотворительным программам, в которые могут внести свой вклад сотрудники, а также поддерживает v 3:45 утра каждый день, чтобы читать сообщения от клиентов. Также сюрпризом является то, что во время м.агаngů позволяет помощнику прервать себя, если у него есть для него какие-либо сообщения.
Источник: Черепаха
