Михал Марек В репортаже BBC один из основных производственных предприятий Apple был обвинен в нарушении нескольких стандартов защиты работников. Обвинение основано на отчете о расследовании нескольких сотрудников британского общественного телевидения, которых переодетыми отправили работать на фабрику. Полнометражный документальный фильм о ситуации на заводе вышел в эфир на BBC One. Невыполненные обещания Apple.
Завод Pegatron в Шанхае заставлял своих рабочих работать очень длинными сменами, не давал им брать отгулы, размещал их в тесных общежитиях и не платил им за участие в обязательных собраниях. Apple выразилась в том, что категорически не согласна с обвинениями BBC. Проблема с размещением уже решена, а поставщики Apple, как сообщается, обязаны платить своим сотрудникам даже за внеочередные встречи.
«Мы считаем, что ни одна другая компания не делает столько, сколько мы, для обеспечения справедливых и безопасных условий труда. Мы работаем с нашими поставщиками над устранением всех недостатков и видим постоянное и существенное улучшение ситуации. Но мы знаем, что наша работа в этой области никогда не закончится».
За последние годы поставщиков Apple несколько раз обвиняли в недопустимых сделках со своими сотрудниками, при этом Foxconn, важнейшая для Apple фабрика, всегда была в центре внимания. В результате в 2012 году Apple приняла множество мер и начала агрессивные переговоры с Foxconn по поводу решения проблемы. Меры включали, например, введение многих стандартов, обеспечивающих защиту всех сотрудников, работающих на заводе. Впоследствии Apple также опубликовала сводный отчет о том, насколько хорошо соблюдаются стандарты. Репортеры BBC тем не менее выявили множество недостатков и указали, что, по крайней мере, в Pegatron все не так радужно, как утверждает Apple.
BBC утверждает, что Pegatron нарушает стандарты Apple, в том числе, например, касающиеся работы несовершеннолетних. Однако в докладе не уточняется проблема более подробно. В отчете BBC также говорится, что сотрудники вынуждены работать сверхурочно и у них нет выбора в этом вопросе. Один репортер под прикрытием рассказал, что его самая длинная смена длилась 16 часов, а другой был вынужден работать 18 дней подряд.
Pegatron отреагировала на сообщение BBC следующим образом: «Безопасность и удовлетворенность наших сотрудников — наши главные приоритеты. Мы установили очень высокие стандарты, наши менеджеры и сотрудники проходят тщательное обучение, и у нас есть внешние аудиторы, которые регулярно проверяют все наше оборудование и выявляют недостатки». Представители Pegatron также заявили, что расследуют обвинения BBC и при необходимости предпримут корректирующие действия.
Помимо расследования ситуации на одном из заводов Apple, BBC также проверила одного из индонезийских поставщиков минеральных ресурсов, который также сотрудничает с Купертино. Apple заявляет, что стремится к ответственной добыче полезных ископаемых. Однако Би-би-си выяснила, что, по крайней мере, этот конкретный поставщик ведет незаконную добычу полезных ископаемых в опасных условиях и нанимает детей.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ ширина=”600″ высота=”350″]
Однако Apple поддерживает свое решение включить в свою цепочку поставок даже не совсем чистые с этической точки зрения компании и утверждает, что это единственный способ исправить ситуацию в этой области. «Самым простым для Apple было бы полностью отказаться от поставок с индонезийских шахт. Это было бы просто и защитило бы нас от критики», — заявил представитель Apple в интервью BBC. «Однако это был бы очень трусливый путь, и мы никак не улучшили бы ситуацию. Мы решили постоять за себя и попытаться изменить условия».
Поставщики Apple в прошлом доказали, что условия внутри их бизнеса заметно улучшились. Однако ситуация, безусловно, не идеальна даже сегодня. Apple и ее поставщики по-прежнему подвергаются серьезной атаке со стороны активистов, занимающихся вопросами условий труда, и сообщения о недостатках довольно часто циркулируют по всему миру. Это оказывает негативное влияние не только на общественное мнение, но и на акции Apple.
Жестокая реальность: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Я большой фанат Apple, использую ее только дома и вообще-то у меня есть все продукты, кроме iPod, но это плохое чтиво... Каждый день появляются статьи о том, что у Apple больше денег, чем у некоторых целых штатов, и акции на максимуме и тому подобное, но с этим они уже лет 5 не могут справиться... Их судят за каждое "непотребство", я хочу миллиарды компенсаций, но чтобы обеспечить нормальные условия труда а жилье для простых людей, это большая проблема... И не важно, есть ли у них договоры с какими-то работниками. агентства, они просто обязаны это защищать... Я даже не буду комментировать ограничения системы, все-таки это другая тема, но это катастрофа и, прежде всего, позор!
Вы знаете, что завод им не принадлежит? Это как если бы вас заботили условия труда продавщиц в сетевых магазинах. У меня для вас есть газета, весьма убогая для чешских условий, пожалуйста!
Почему Apple должна заботиться о сотрудниках другой компании?
Это обычная практика, когда вы выбираете всех своих деловых партнеров и проверяете, какую работу они для вас сделали. В результате, конечно, Apple будет ассоциироваться с тем, кого они выбрали, и кто у них работает и какую рекламу они сделать для них. Поэтому
Я очень боюсь, что выбора совершенно нет, потому что так работают все азиатские крупные заводы. Я думаю, что Apple за это наказывают, потому что она просто самая большая и успешная..
Правильно, это азиатский стиль. Огромное количество людей готовы работать в длинные смены за минимальную заработную плату.
Я также не питаю иллюзий, что это происходит только с поставщиком Apple.
В определенной степени ответственность за эти условия лежит и на Apple, когда в ходе переговоров с поставщиками они действительно сводят цену продукта к минимуму, поэтому те компании потом пытаются «отхватить» деньги где только могут.
Другое дело, что некоторым иммигрантам... после переезда в более развитую страну снижают здесь зарплату, потому что они готовы работать за деньги, которые обычному гражданину недоступны. Тогда экономика падает.
Apple не является работодателем для людей, которые ее производят. Контракт заключен между Pegatron и ее сотрудниками, так о чем же говорит BBC? Это дешевый способ обеспечить мгновенную известность.
в основном они работали на BBC и держали в секрете преступления педофила.