Закрыть объявление

Во время выступления в понедельник женщина появилась на сцене впервые в истории Apple. Тим Кук пригласил модель Кристи Терлингтон продемонстрировать, как она использует часы во время бега. Но это далеко не последний шаг компании к максимальному разнообразию компаний по происхождению и полу сотрудников.

Глава отдела кадров Apple Дениз Янг Смит в интервью для журнала Fortune она показала, что калифорнийский гигант собирается инвестировать 50 миллионов долларов в некоммерческие организации, которые помогают женщинам, представителям меньшинств и ветеранам войны пробиться в технологический сектор.

«Мы хотели создать возможности для меньшинств получить свою первую работу в Apple», — сказал давний руководитель компании Янг Смит, который занял пост директора по персоналу более года назад. Вскоре она начала нанимать людей для бизнес-подразделения.

По словам Янга Смита, разнообразие выходит за рамки этнической принадлежности и пола, и Apple также хотела бы нанимать людей с разным образом жизни и сексуальной ориентацией (Сам генеральный директор Тим Кук в прошлом году признался, что он гей.). Однако, по крайней мере на данный момент, он сосредоточится главным образом на инициативах по оказанию помощи женщинам и меньшинствам.

Поэтому Apple решила вложить деньги в некоммерческую организацию, например. Фонд Thurgood Marshall College, который помогает студентам, особенно из чернокожих университетов, добиться успеха после окончания учебы. Apple также заключила партнерство с некоммерческой организацией. Национальный центр женщин и информационных технологий и хочет выступать за увеличение числа женщин-сотрудниц в технологических компаниях.

По словам Янга Смита, Apple считает, что они не могут внедрять инновации, не будучи «разнообразными и инклюзивными». Помимо женщин и меньшинств, Apple также хочет сосредоточить внимание на ветеранах войны, например, обучая их технологиям.

Источник: Fortune
.