Дэвид Ханак Вчера днем на YouTube появился традиционный ежемесячный отчет о том, как продвигались работы над новой штаб-квартирой Apple, получившей название Apple Park, за последние 30 дней. Видео вы можете посмотреть ниже, здесь нет смысла слишком подробно обсуждать его содержание, так как каждый может посмотреть его сам. На данный момент весь комплекс близок к завершению и в рамках строительно-земельных работ практически уже завершается. Небольшие группы сотрудников уже начали переезд, а остальные должны переехать до конца года. После этого это должно быть наконец сделано. Однако является ли этот проект, страдающий манией величия, успешным, или это всего лишь реализация идей, которые разделяют далеко не все участники?
Окончание строительных работ и последующее перемещение персонала и материалов должно ознаменовать успешное завершение всего проекта, жизнь которого началась шесть долгих лет назад. Однако вполне возможно, что такой счастливый конец больше не повторится. Эйфория от завершения строительства одного из самых современных и прогрессивных зданий в истории может очень быстро угаснуть. Как стало ясно в последние недели, не все разделяют общий энтузиазм по поводу своей новой (рабочей) родины.
При планировании, очевидно, учитывалось удобство сотрудников. Как иначе объяснить всю плеяду сопутствующих построек, от фитнес-центра, бассейна, зон отдыха, ресторанов до парка для прогулок и медитации. Однако не совсем продуманным был дизайн самих офисных помещений. Несколько сотрудников Apple дали понять, что просто не хотят выходить на так называемые открытые пространства и удивляться тут нечему.
На бумаге идея звучит многообещающе. Открытые офисы будут способствовать общению, обмену идеями и лучшему укреплению командного духа. Однако на практике зачастую это не так, и открытое пространство скорее является источником негативных реакций, которые в конечном итоге приводят к ухудшению атмосферы на рабочем месте. Кому-то нравится такая схема, кому-то нет. Проблема в том, что подавляющее большинство сотрудников должны работать в этих помещениях. Отдельные кабинеты будут доступны только высшему менеджменту и менеджменту, которые будут находиться далеко от офисов open space.
Поэтому возникла довольно курьезная ситуация, когда некоторые команды из вновь построенного штаба отделились и либо остались и будут оставаться в здании существующего штаба, либо заявили о себе собственный небольшой комплекс, в котором они будут работать в команде, не отвлекаясь на других сотрудников. Говорят, что этот подход был выбран, например, командой, отвечающей за архитектуру мобильных процессоров Axe.
В ближайшие месяцы будет очень интересно посмотреть, какая реакция на Apple Park появится. Уже сейчас понятно, что не все в восторге от нового здания, несмотря на кампус. Как вы относитесь к офисам открытого типа? Сможете ли вы функционировать в такой среде или для работы вам нужна конфиденциальность и душевное спокойствие? Поделитесь с нами в комментариях.
«Я думаю, что слияние было бы большой ошибкой. Напротив, мы постараемся сохранить первоначальную идею Ябличкары, т. е. рассмотреть темы глубже. На сайте не должны появляться никакие спекуляции и тому подобное, а только проверенные факты, мнения, анализы или, например, обзоры», — добавляет Завржель.
А что именно вам не нравится? Вся информация в статье подтверждена источниками, поэтому не является выдумкой. Остальное - мнение автора :)
Когда я начал читать статью, я задумался, а не придирается ли она к чему-либо, но когда я узнал, что речь идет о сопротивлении некоторых людей так называемым офисам открытого типа, я вынужден согласиться. К счастью, я никогда не работал в офисе открытого типа – это всегда были офисы с несколькими людьми, с которыми я ладил – но я никогда не чувствовал себя комфортно, посещая такой офис. Кроме того, феномен снижения работоспособности на открытом пространстве очень толково обсуждается и объясняется в прекрасной книге «Глубокая работа» (рекомендую всем, кто любит выполнять ценную работу и хочет сохранить здоровье и хорошее самочувствие). Насколько я вижу Apple как инновационную компанию, это может быть «свиванием гнезда».
Если ОС спроектирована разумно, это не проблема. Я работаю в одном и не могу уследить. Больше никакого шума, никто не мешает вам в работе, наоборот. Все, с кем вам нужно работать, находятся в пределах досягаемости, и вы можете общаться с ними более комфортно, чем если бы вам приходилось ходить по отдельным офисам. Важно, чтобы ОС была хорошо спроектирована с точки зрения акустики и планировки мест. Также важны «телефонные будки», где люди могут звонить по телефону, не беспокоя своих коллег. У нас есть несколько таких небольших помещений со звукоизоляцией, где люди могут звонить по телефону или проводить микро-встречи с коллегами.
Поэтому я изначально боялся ОС, но сегодня не стал бы ее менять. Но многое зависит от его качества.
ОС для меня отличная, потому что при правильном расположении можно сидеть где угодно и меня не должно беспокоить то, что мой коллега любит все время проветривать, а я просто мерзну и тому подобные шутки.