Адам Кос С 1 февраля этого года сотрудники Apple должны были вернуться в кампус компании. Однако еще в декабре она заявила, что и на этот раз этого не произойдет. Пандемия заболевания COVID-19 все еще волнует мир, и даже в этот третий год, в который она вмешивается, она сильно пострадает.
Это уже четвертый раз, когда Apple приходится корректировать свой план по возвращению сотрудников в свои офисы. На этот раз виновато распространение мутации Омикрона. Таким образом, 1 февраля 2022 года стало неустановленной датой, которую компания никак не уточняет. Как только ситуация улучшится, он говорит, что сообщит своим сотрудникам как минимум за месяц. Наряду с уведомлением об этой задержке возвращения на работу, Об этом сообщает Bloomberg., что Apple выплачивает своим сотрудникам бонусы в размере до 1 долларов, которые они могут потратить на оборудование для своего домашнего офиса.
Фотогалерея
В начале прошлого года Apple надеялась на лучшее течение пандемии. Он планировал, что сотрудники вернутся уже в июне, то есть минимум на три дня в неделю. Затем он перенес эту дату на сентябрь, октябрь, январь и, наконец, на февраль 2022 года. Однако значительное количество сотрудников Apple разочарованы тем, что Apple не перейдет на «более современную» политику работы на дому в долгосрочной перспективе. Однако генеральный директор Apple Тим Кук заявил, что хочет протестировать эту гибридную модель, прежде чем при необходимости пересмотреть ее.
Возможно вас интересует
Вратислав Голуб Ситуация в других компаниях
Уже в мае 2020 года глава Twitter Джек Дорси отправил свое электронная почта сотрудникам, в котором он сказал им, что если они захотят, то смогут навсегда работать исключительно из дома. А если не захотят и если офисы компании открыты, то могут прийти снова в любой момент. Например. Facebook и Amazon планировали создать полноценный домашний офис для своих сотрудников только до января 2022 года. В Microsoft с сентября работает из дома до дальнейшего уведомления, то есть аналогично тому, что сейчас происходит в Apple.
Но если вы посмотрите на поддержку сотрудников в виде технических надбавок, то в Google все будет наоборот. Еще в мае прошлого года генеральный директор компании Сундар Пичаи заявил, что хочет, чтобы как можно больше сотрудников вернулись в офисы после их открытия. Но в августе сообщение пришло относительно того, что Google снизит заработную плату на 10–15% сотрудникам, которые решат навсегда остаться в своем домашнем офисе в США. И это не совсем идеальная мотивация для возвращения на работу.
